このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングメニューブロックの編集」もご覧ください。

TRAINING


新卒入社の方には、TOKYO BIG HOUSE Leadership Program(TLP)という教育プログラムを用意しています。リーダーシップや知識・営業スキルを学生のうちから身につけることができます。
入社と同時に活躍できる人材へと成長し、同年代に差をつけた4月を迎えましょう!TOKYO BIG HOUSEは未経験からプロを目指せる環境を整えています。

#リーダーシップ #アドラー #マネジメントスキル #カーネギー #人を動かす#7つの習慣 #フォロワーシップ

新卒スタッフ研修

TOKYO BIG HOUSE Leadership Program(TLP)

[心]と[技]の両方のアプローチから、人間性の成長と、営業力の習得を目指します。宿泊研修 (1-2回程度)1day研修(3-5回程度)を行っています。最終段階では、内定者でプロジェクトを決めて、推進していきます。
2019年入社の先輩は自分たちで「働きがいのある会社1位を目指すには?」というテーマでプロジェクトを実施しました。 
また入社後のギャップを防ぐため、入社前に営業インターンシップも実施します。
チームごとの発表や人事との個別面談なども含め、「受身の参加」ではなく「自分でつくる研修」にすることが全員に求められます。研修後には、自分で考え自分で行動できる、活躍する人材へと成長します。

[ 心 ] | 人間性の成長
スタンス(考え方)マインド(意欲)

世界的にベストセラーとなったビジネス書「7つの習慣®」に基づいた教育プログラムを導入しながら進みます。 ビジネスマンとしてのマインド構築にとどまらず、人間性の拡大を意図しています。

「自分」を探求し、受け入れる(人としての器の拡大) /「力づける」から始まる人との関わり(リーダーシップ)/ 成果を起こすコミュニケーションとは?(Win-Winを作る)/ チームの相乗効果を引き出すためには?など

[ 技 ] | 営業力の習得
ポータブルスキル(やり方)

座学やチーム・個人での発表形式で進みます。全くの未経験からでも、営業マネージャーが実際のエピソードなどを交えて話をするのでスムーズに学習できます。

不動産の知識の習得(宅建取得に向けて/営業に役立つ不動産の基礎知識習得など)/営業の基本の流れ/営業トーク/ビジネスマナーなど

「宅地建物取引士」
取得支援制度

内定者のうちから資格支援制度をご利用いただけます。「宅地建物取引士」の資格取得のための研修や、SNSでの勉強支援を実施します。試験受験料や免許を取得する上での費用などを会社で負担する制度もございます。


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